Nouvelle offre destinée aux créateurs d’entreprise
La succursale de Lausanne propose une nouvelle offre destinée aux créateurs d’entreprises et ceux désireux de faire évoluer la forme juridique de leur entreprise. Interview avec Daniel Borges, conseiller entreprise et responsable de la phase de lancement de cette nouvelle offre.
La Banque WIR lance en Suisse romande une nouvelle offre destinée aux créateurs d’entreprise. Pouvez-vous nous en dire plus?
Oui, la Banque WIR a mis en place cette solution afin d’accompagner les entrepreneurs d’aujourd’hui et de demain dans leur nouveau défi. Historiquement nous sommes une banque où le réseau est ancré dans notre ADN puisque c’est l’essence même de notre raison d’être. Cette solution s’adresse aux nouvelles PME en cours de constitution (Sàrl ou SA) mais également aux raisons individuelles qui souhaiteraient évoluer en personne morale. Elle offre un compte de consignation ainsi qu’un paquet WIR pour PME comprenant un compte CHF/CHW gratuit la première année mais également une limite de crédit immédiate en CHW utilisable auprès des membres de notre communauté.
En quoi consiste le crédit immédiat de 10000 CHW?
Il s’agit d’une limite de crédit à taux 0%, remboursable indéfiniment dans le temps tant que la relation commerciale est ouverte auprès de la Banque WIR. Celle-ci est un complément de cashflow pour le PME et peut-être utilisé pour l’aide au développement de la PME auprès de nos divers partenaires tels que notaire, fiduciaire, télécommunication, espace de coworking etc. qui sont visibles sous «offres pour fondateurs de PME» dans le WIRmarket.
«Nous bénéficions d’une communauté d’environ 26000 PME en Suisse.»
De nombreux partenaires WIR sont associés à cette offre, comment les avez-vous convaincus?
Nous bénéficions d’une communauté d’environ 26000 PME en Suisse. Lorsque nous avons commencé à concevoir cette nouvelle solution, nous avons déterminé les secteurs d’activités stratégiques à la conception d’une PME. Nous avons reçu un très bel accueil de nos partenaires qui ont tous joué le jeu en augmentant leur part d’acceptation CHW afin d’aider au développement de ses nouvelles PME. Il s’agit là d’un bel exemple des valeurs de notre communauté et de la puissance de notre réseau.
Comment faire pour bénéficier de cette offre?
Toutes les informations se trouvent sous ce lien.
Je préconise également aux nouveaux acteurs de prendre contact avec la succursale dans leur région afin de rencontrer un conseiller qui saura les accompagner au développement de leur activité et à la mise en place de celle-ci.
Daniel Borges
Daniel Borges est spécialiste en gestion de PME et conseiller clientèle entreprise à la succursale de Lausanne de la Banque WIR. Il est engagé dans plusieurs associations professionelles de réseaux et se passionne pour les thématiques en lien avec la vie des PME.
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Chiefs on Demand: votre CxO en temps partagé selon vos besoins
Chiefs on Demand propose aux PME des membres de direction en time sharing ou un comité de direction virtuel composé des principales fonctions de direction d’une entreprise.
S’il y a une chose à retenir de la crise du corona virus, c’est l’importance accrue de la capacité à s’organiser, à anticiper l’imprévu et à être de plus en plus flexible. Il est peu probable que demain redevienne «business as usual». Bien au contraire, les entreprises vont devoir faire face à toute une série de défis pour lesquels il sera alors crucial de pouvoir compter sur un comité de direction aguerri pour prévoir l’avenir. Interview avec Philippe Thévenot, fondateur de la plateform Chiefs on Demand.
L’idée de Chiefs on Demand semble très contemporaine mais aussi un peu inhabituelle. Comment est née l’idée de ce service?
Philippe Thévenot: Chiefs on Demand est né de la frustration de mon épouse, alors en charge d’une PME d’environ 30 collaborateurs, quand il lui fallait prendre ou défendre des décisions stratégiques dans des domaines où ses compétences et son expérience étaient insuffisantes – finances, informatique, par exemple.
L’idée de pouvoir s’entourer de membres de direction, sans mobiliser d’importantes ressources financières, capables de la soutenir dans la compréhension des enjeux et de l’assister dans la réalisation de certaines tâches, et l’accompagner dans ses choix face à des investisseurs ou devant des conseils d’administration s’est imposée. La taille de l’entreprise ne justifiant pas un poste à plein temps, la solution… Chiefs on Demand était née.
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