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L’esprit d’entreprise et le 90e anniversaire de la Banque WIR

16 min.
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de Karl Zimmermann

9 articles

L’esprit d’entreprise est une rubrique de Karl Zimmermann qui vous présente de manière amusante et néanmoins très claire comment «fonctionne» l’esprit d’entreprise – et pourquoi ses actes ne connaissent apparemment aucune limite.

Ce mois-ci, nous célébrons un jalon tout à fait exceptionnel dans l’histoire de notre entreprise, un anniversaire qui ne se contente pas de compter les années, mais qui recense également les histoires que nous avons vécues ensemble. À cette occasion, l’esprit d’entreprise qui nous a accompagnés depuis le début voudrait se faire entendre – en sa qualité d’accompagnant permanent et de force invisible qui nous motive, nous inspire, et parfois, nous confronte à de véritables défis.

Tout a commencé avec un songe. Une vision qui aura jadis peut-être semblé inatteignable à certains. Une légère étincelle qui brûlait dans les cœurs de nos fondateurs… et qui s’est rapidement transformée un véritable feu qui s’est ensuite transmis à nous tous. Dès le début, une chose était claire: cette étincelle voulait bien plus que simplement exister. Elle voulait créer quelque chose de durable. Une idée dépassant de loin chaque personne individuelle qui y participait. Une vision qui ne voulait pas se satisfaire de résultats moyens.

À l’époque, l’esprit d’entreprise n’était encore qu’une vague idée, un sentiment de nouveau départ. Cependant, j’étais bien présent, très clairement. Je ressentais l’énergie des fondateurs, leur faim de succès, leur volonté de créer quelque chose de tout à fait unique. Cette passion m’a donné vie, m’a permis de croître et de prendre forme. Je suis devenu un fidèle compagnon, une force invisible qui nous motive même lorsque le chemin est parsemé d’embûches et que l’objectif semble si éloigné.

Les premières années furent marquées par des défis à relever et de nombreux obstacles à surmonter. Cependant, chaque obstacle était aussi une opportunité – une possibilité de faire nos preuves, d’apprendre et de nous dépasser. Chaque défi relevé m’a rendu plus fort et chaque solution trouvée m’a permis de renforcer la confiance que je nous accordais à tous. J’ai vu comment nous avons collaboré, comment nos compétences se sont complétées et comment des idées sont devenues très concrètement des succès. Chacun d’entre nous a joué son rôle dans ce grand ensemble et c’est bien cela qui nous a rendus si forts.

Avec le temps, l’entreprise s’est agrandie et avec elle, l’esprit d’entreprise a également pris de l’ampleur. Nous avons traversé des phases de transition, d’expansion, d’innovation et de diversification. Malgré tous les changements, une chose est toujours restée la même: notre volonté commune de ne jamais nous arrêter. J’ai régulièrement ressenti le besoin de tenter des nouveautés, de remettre en question le statu quo et de trouver de meilleures façons d’atteindre nos objectifs. Ce dynamisme nous distinguait et nous a régulièrement permis d’avoir de nouveaux succès. En effet, notre croissance n’a jamais été uniquement quantitative. Il s’agissait toujours aussi de contribuer à notre développement, en tant qu’êtres humains et en tant que communauté.

Je me souviens des innombrables séances, des discussions intenses, des soirées interminables passées au bureau pendant lesquelles nous échangions, rejetions et reformulions nos idées. Ces moments-là m’ont formé tel que je suis, l’esprit d’entreprise. Chaque défi, chaque décision, chaque vision a laissé ses traces et a empreint la culture qui nous rend, aujourd’hui, si particuliers. Malgré tous les succès que nous avons pu célébrer, ce n’est jamais la taille elle-même qui comptait, bien au contraire; il s’agissait des valeurs qui nous accompagnaient depuis le début: innovation, courage, intégrité et la foi inébranlable qu’ensemble, nous pouvions réaliser de grandes choses.

Depuis toujours, les êtres humains qui composent cette entreprise sont au centre de ma force. Vous êtes ceux qui m’insufflent la vie, qui me donnent de la substance. Ce sont vos idées, votre créativité, votre engagement qui me permettent de poursuivre mon développement et de me redéfinir en permanence. Vous avez réussi à faire de moi bien plus qu’un concept abstrait. Je suis l’esprit d’entreprise qui vit dans chacun d’entre vous, qui se reflète dans vos pensées, vos actes et les décisions que vous prenez. Je suis fier d’être partie intégrante de votre être.

Le jour de l’anniversaire, fier et reconnaissant, je ferai une rétrospective de tout ce que nous avons atteint ensemble. Ces années ont été marquées par un dur labeur, mais également par d’innombrables moments de joie, de succès et de reconnaissance. Cependant, je sais qu’il ne s’agit pas de la fin de notre voyage, bien au contraire: cette journée ne fera que marquer un nouveau jalon d’un long voyage qui nous réserve encore de nombreux chapitres passionnants. Il nous reste autant d’objectifs à réaliser que nous avons pu en atteindre jusque-là.

En regardant vers l’avenir, je vois de nouvelles oppor­tu­nités ainsi que des nouveaux défis. Le monde change ­incroyablement vite et avec lui les exigences posées aux entreprises telles que la nôtre. Toutefois, une chose est certaine: nous sommes prêts. Avec le savoir et l’expérience acquis tout au long de ces années et avec la détermination entière que nous avons pour nous développer, nous serons en mesure de relever n’importe quel défi. En effet, l’esprit d’entreprise qui nous a accompagnés au cours de toutes ces années est aujourd’hui plus développé que jamais.

De nouveaux marchés, de nouvelles technologies et de nouveaux champs d’activité s’ouvriront à nous. La mutation numérique que l’on ressent d’ores et déjà continuera de nous influencer. Cependant, nous avons montré que nous étions en mesure de réagir aux changements avec toute la flexibilité nécessaire et de considérer ces derniers comme autant d’opportunités. L’avenir appartient à ceux qui ne craignent pas l’inconnu, mais le considèrent plutôt comme la possibilité de créer quelque chose de nouveau. Or, c’est précisément cette qualité-là qui nous distingue.

Nonobstant tous les progrès et toutes les innovations qui nous attendent, nous ne devrions jamais oublier ce qui a fait de nous ce que nous sommes aujourd’hui: nos valeurs et notre communauté. On ne mesure pas le succès d’une entreprise à la seule aune de ses paramètres économiques, mais surtout à celle des personnes qui la composent. Vous êtes le cœur de cette entreprise et sans vous, l’esprit d’entreprise ne serait rien d’autre qu’un concept vide de sens. Ensemble, nous insufflons la vie à ce concept, jour après jour.

Célébrons donc cette journée! Soyons fier de ce que nous avons atteint et réjouissons-nous de ce qui nous attend. En effet, il n’y a aucun doute: notre voyage n’est pas terminé, loin de là. L’esprit d’entreprise continuera de nous accompagner, de nous guider et de nous motiver – sur le chemin d’un brillant avenir, couronné de succès.

 

C’est avec fierté, reconnaissance et une vision claire du futur que je vous adresse mes meilleures salutations.

Votre esprit d’entreprise

L’esprit d’entreprise en ligne de mire

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Karl Zimmermann

L’esprit d’entreprise est une rubrique de Karl Zim­mermann qui vous présente de manière amusante et néanmoins très claire comment «fonctionne» l’esprit d’entreprise – et pourquoi ses actes ne connaissent apparemment aucune limite.

Karl Zimmermann, l’auteur de la présente rubrique, a débuté sa carrière professionnelle en 1974 par un apprentissage de serrurier en constructions métalliques. Après de nombreux cours de formation continue, il est devenu en 1983 partenaire de la société Karl Zimmermann Metallbau AG qu’il a ensuite revendue en 2012. En 2006, il a fondé avec Hans et Andreas ­Weber la société KMU-Nachfolgezentrum AG («Centre de transmission de PME SA») et il y travaille depuis en tant que membre du conseil d’administration et en tant que coach pour les situations de transmission d’entreprises. La principale activité de cette société est de trouver des solutions de reprise pour les petites et moyennes entreprises. Outre les conseils directs, le Centre de transmission de PME s’engage également en public afin de sensibiliser la société au thème de la transmission d’entreprises.

En plus des innombrables mandats et sociétés dont il est membre, Karl Zimmermann a reçu en 1998 le «prix bavarois pour performances techniques hors du commun pour les arts et métiers» et en 2006 l’Ours des arts et métiers («Gewerbebär») de la ville des PME qui n’est autre que la ville de Berne.

www.kmu-nachfolgezentrum.ch
ou wirmarket.ch > Nachfolgezentrum

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